ลุ้น ก.ตร. คืนความเป็นธรรม ดัน “พล.ต.ต.วิวัฒน์ คำชำนาญ”

ลุ้น ก.ตร. คืนความเป็นธรรม ดัน พล.ต.ต.วิวัฒน์ คำชำนาญ ลุ้น ก.ตร. คืนความเป็นธรรม ดัน พล.ต.ต.วิวัฒน์ คำชำนาญ "ลูกหม้อไซเบอร์ คนทำงานดีที่ถูกลืม" เลื่อนตำแหน่งขึ้น "ผู้บัญชาการวาระประจำปี 2569"ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ตามที่มีความเคลื่อนไหว ของ พล.ต.ต.จรูญเกียรติ ปานแก้ว (รอง ผบช.ก.) เมื่อช่วงปลายเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2568 ซึ่งได้ยื่นหนังสือต่อสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ถึงการพิจารณาแต่งตั้งโยกย้ายข้าราชการตำรวจของคณะกรรมการข้าราชการตำรวจ (ก.ตร) เพื่อขอความเป็นธรรมต่อผู้บังคับบัญชาเกี่ยวกับการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งระดับนายพล ขึ้นเป็นระดับผู้บัญชาการ (พล.ต.ท.) ให้กับนายตำรวจระดับรองผู้บัญชาการ ที่มีความอาวุโส สมควรจะได้พิจาณาเลื่อนขึ้นเป็นตำแหน่งผู้บัญชาการ ซึ่งหนึ่งในนั้นมีชื่อของ พล.ต.ต.วิวัฒน์ คำชำนาญ รอง ผบช.สอท. (ตำรวจไซเบอร์) ด้วยล่าสุดมีรายงานว่า วงในข้าราชการตำรวจกำลังติดตามความคืบหน้าว่า พล.ต.ต.วิวัฒน์ เป็นหนึ่งในนายตำรวจชั้นผู้ใหญ่ที่มีชื่ออยู่ในกลุ่มข้าราชการตำรวจระดับรองผู้บัญชาการ ที่รอพิจารณาการแต่งตั้งขึ้นเป็นระดับผู้บัญชาการ ตามวาระประจำปีของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ (ตร.) อีกครั้งโดย พล.ต.ต.วิวัฒน์ ถือว่ามีผลงานโดดเด่น จนได้รับการกล่าวขานถึงว่า "คนทำงานดีที่ถูกลืม" มีความพร้อมทั้งอาวุโส+ความรู้ความสามารถ และผลงานสำคัญเป็นที่ประจักษ์ ทั้งมีผลงานปราบปรามด้านไซเบอร์ ด้านการสืบสวนสอบสวนที่โดดเด่นระดับชาติ มีความเหมาะสมและลำดับอาวุโส ซึ่ง คณะกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรมข้าราชการตำรวจ (ก.พ.ค.ตร.) ชี้ว่า พล.ต.ต.วิวัฒน์ มีคุณสมบัติความรู้ความสามารถและอาวุโส (ครอง รองผบช. 3 วาระ),มีภาวะผู้นำสูง เป็นที่ยอมรับ,มีมนุษยสัมพันธ์ดีเยี่ยม รักษาวินัยเคร่งครัด และได้รับความไว้วางใจให้เป็นหัวหน้าชุดปฎิบัติการสำคัญต่อเนื่อง"คณะกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรรมข้าราชการตำรวจชี้ว่า คณะกรรมการพิจารณาคารแต่งตั้งระดับสำนักงานตำรวจนห่งชาติ ไม่ได้นำความรู้ความสามรู้รถของ พล.ต.ต.วิวัฒน์ คำชำนานาญ มาเปรียบเทียบกับผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งซึ่งมีอาวุโสน้อยกว่าอย่างแท้จริง ทั้งที่ พล.ต.ต.วิวัฒน์ฯ มีผลงามโดดเด่นเป็นที่ประจักษ์"ดังนั้นวงในสำนักงานตำรวจแห่งชาติ จึงมองว่า ถึงเวลาและสมควรที่จะให้ก.ตร.พิจารณาวาระคัดเลือกแต่งตั้ง พล.ต.ต.วิวัฒน์ คำชำนาญ ขึ้นดำรงตำแหน่ง "ผู้บัญชาการ" ปี 2569


Posted

in

by

Tags: