เบร์ราด้าเผยเหตุผล รูเบน อโมริม ล้มเหลวพาแมนยูไม่สำเร็จเพราะยึดติด

โอมาร์ เบร์ราด้า ซีอีโอแมนยู เปิดใจถึงสาเหตุที่ รูเบน อโมริม ไม่ประสบความสำเร็จในถิ่นโอลด์ แทรฟฟอร์ด ระบุชัดเกิดจากแรงกดดันมหาศาลและการยึดติดระบบ 3-4-3 มากเกินไปจนยากจะปรับตัว ใครอยากรู้เบื้องลึกเบื้องหลังการแยกทางครั้งนี้ อ่านต่อได้ที่นี่เบร์ราด้า ชี้สาเหตุ อโมริม ล้มเหลวกับแมนยู เพราะยึดติดระบบเกินไปหัวแข็งเกินไป! โอมาร์ เบร์ราด้า เปิดใจถึงเหตุผลที่ รูเบน อโมริม ไม่ประสบความสำเร็จกับ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ชี้แรงกดดันของสโมสรและการยึดมั่นระบบ 3-4-3 มากเกินไป คือปัจจัยสำคัญโอมาร์ เบร์ราด้า ประธานบริหารสโมสรแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ออกมาอธิบายถึงเหตุผลที่ รูเบน อโมริม เทรนเนอร์คนหนุ่มชาวโปรตุเกส ไม่ประสบความสำเร็จในการคุมทีม "ปีศาจแดง"อโมริม เข้ารับตำแหน่งกุนซือแมนฯ ยูไนเต็ด เมื่อเดือนพฤศจิกายน ปี 2024 พร้อมชื่อเสียงอันยอดเยี่ยม หลังพา สปอร์ติ้ง ลิสบอน คว้าแชมป์ลีกโปรตุเกส 2 สมัย และแชมป์โปรตุกีส ลีก คัพ อีก 2 สมัยอย่างไรก็ตาม อโมริม ไม่สามารถสร้างผลงานที่น่าประทับใจในถิ่นโอลด์ แทรฟฟอร์ดได้ โดยแมนฯ ยูฯ จบอันดับ 15 ในพรีเมียร์ลีก ฤดูกาล 2024/25 ซึ่งเป็นอันดับต่ำที่สุดในหน้าประวัติศาสตร์ของสโมสรบนลีกสูงสุดอังกฤษ อีกทั้งยังพ่ายต่อ ท็อตแน่ม ฮ็อทสเปอร์ ในนัดชิงชนะเลิศ ยูฟ่า ยูโรปา ลีก ด้วยแม้มีเสียงเรียกร้องให้ปลดออกจากตำแหน่ง แต่ อโมริม ยังได้รับโอกาสคุมทีมต่อในฤดูกาล 2025/26 อย่างไรก็ตาม เขายืนกรานไม่เปลี่ยนแปลงระบบการเล่นที่ถนัดอย่าง 3-4-3 สุดท้ายก็โดนเด้งช่วงต้นเดือนมกราคม โดยใช้เวลาทำงานกับทีมแค่ 14 เดือน ก่อนที่ ไมเคิ่ล คาร์ริค จะเข้ามาคุมทีม และนำสโมสรฟื้นคืนชีพ จนจบอันดับ 3 คว้าโควตายูฟ่า แชมเปี้ยนส์ ลีก ได้เบร์ราด้า อธิบายถึงสาเหตุที่ อโมริม ซึ่งปัจจุบันได้รับการแต่งตั้งให้คุม เอซี มิลาน ไม่ประสบความสำเร็จกับแมนฯ ยูฯ เพราะปัญหาการรับมือกับแรงกดดัน และการไม่ยอมเปลี่ยนแนวทางการเล่นมุมมองจากผู้บริหาร"เมื่อย้อนกลับไปดูขั้นตอนการแต่งตั้ง ผมยังเชื่อว่าเหตุผลในการเลือกเขานั้นถูกต้อง เขาเป็นโค้ชที่ประสบความสำเร็จอย่างมากกับสปอร์ติง ลิสบอน เขายังหนุ่ม มีพลัง และสามารถอธิบายแนวคิดด้านฟุตบอลของตัวเองได้อย่างชัดเจน เราเชื่อว่าเขามีความสามารถในการสื่อสารกับนักเตะและสร้างความสัมพันธ์ภายในห้องแต่งตัวได้เป็นอย่างดี""หลังจากที่สโมสรเปลี่ยนผู้จัดการทีมมาหลายคนในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา เราตั้งใจที่จะมอบเวลาให้ รูเบน ได้พัฒนาแนวคิดและปรัชญาการทำทีมของเขา รวมถึงให้อิสระในการนำไอเดียต่าง ๆ ไปใช้ในสนามซ้อมอย่างเต็มที่""ผมคิดว่า รูเบน ทำหลายสิ่งที่ดี และมีส่วนสำคัญต่อความสำเร็จของทีมในฤดูกาลที่ผ่านมา เขาช่วยยกระดับมาตรฐานภายในห้องแต่งตัว และมีส่วนร่วมในการคัดเลือกนักเตะใหม่ทั้ง 4 คนที่เราคว้าตัวในช่วงซัมเมอร์ ซึ่งทุกคนต่างส่งผลเชิงบวกต่อผลงานของทีม"ปัญหาเรื่องความกดดันและการยึดติด"แต่ผมคิดว่าสิ่งที่ทำให้เขาไปต่อไม่ได้ คือขนาดและความยิ่งใหญ่ของสโมสรแห่งนี้ รวมถึงแรงกดดันมหาศาล เพราะทุกแนวคิดและทุกการตัดสินใจของคุณจะถูกจับตามองอยู่ตลอดเวลา ไม่ใช่ว่างานนี้ใหญ่เกินความสามารถของเขา แต่เขาอาจจะพาตัวเองไปอยู่ในจุดที่ยึดติดกับแนวคิดของตัวเองมากเกินไป""เขาต้องการพิสูจน์ให้ทุกคนเห็นว่าปรัชญาและระบบที่เขาเชื่อนั้นใช้ได้ผล จึงไม่ยอมปรับเปลี่ยนอย่างยืดหยุ่น และเมื่อคุณอยู่กับ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ซึ่งเต็มไปด้วยแรงกดดันหากแพ้ติดต่อกันเพียง 2 หรือ 3 นัด ทุกอย่างก็เหมือนกลายเป็นหายนะ นั่นคือสิ่งที่รับมือได้ยากมาก" เบร์ราด้า ระบุ