AI เขย่าตลาดแรงงาน ! บิ๊กเทคสหรัฐฯ สั่งปลดพนักงานกว่า 50,000 คน

AI กำลังเปลี่ยนโฉมตลาดแรงงานโลก โดยในปี 2025 มีการเลย์ออฟในสหรัฐฯ พุ่งกว่า 50,000 ตำแหน่ง แม้กระทั่งบิ๊กเทค Amazon, Microsoft และ Intel ที่มีรายงานว่าปลดพนักงานหลายหมื่นคนในปี 2025 ถือเป็นอีกปีที่ตลาดแรงงานโดยเฉพาะในภาคเทคโนโลยีเผชิญคลื่นการปลดพนักงานครั้งใหญ่ ซึ่งหลายบริษัทใหญ่ในสหรัฐฯ ระบุว่า เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) เป็นหนึ่งในปัจจัยที่ทำให้เกิดการปรับจำนวนพนักงานและโครงสร้างองค์กร เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานจากข้อมูลของบริษัทที่ปรึกษา Challenger, Gray & Christmas รายงานว่า ในปี 2025 มี พนักงานมากกว่า 50,000 ตำแหน่งในสหรัฐฯ ที่ถูกเลิกจ้าง โดยชี้สาเหตุว่าการนำเทคโนโลยีต่าง ๆ และเครื่องมือปัญญาประดิษฐ์มาใช้ ทำให้บางตำแหน่งในบริษัท ไม่จำเป็นอีกต่อไปตัวอย่างบริษัทใหญ่ที่ประกาศการปลดพนักงานในปี 2025Amazonประกาศปลดพนักงานทั่วโลก ราว 14,000 ตำแหน่ง และการปลดพนักงานเพิ่มเติมรวมกว่า 30,000 ตำแหน่ง ในบางหน่วยงานที่ยุโรปและสหรัฐฯ ซึ่งบริษัทระบุว่าการใช้ AI และการลดโครงสร้างการจัดการเป็นหนึ่งในเหตุผลสำคัญMicrosoftบริษัทได้ลดพนักงานหลายรอบในปีนี้ โดยแหล่งข้อมูลอิสระให้ตัวเลขประมาณ 9,000–15,000 ตำแหน่ง ถูกปลด เพื่อรองรับการปรับโฟกัสไปยังบริการคลาวด์และเทคโนโลยี AIIntelยักษ์ใหญ่ในวงการชิป ปรับลดพนักงานประมาณ 24,000–25,000 ตำแหน่ง หรือราว 15–25% ของกำลังคนทั้งหมดภายในปีนี้ เพื่อปรับโครงสร้างไปสู่การลงทุนด้าน AI และการผลิตใหม่ ๆSalesforceCRM ยักษ์ใหญ่ประกาศลดพนักงานในบางส่วนราว 1,000–4,000 ตำแหน่ง โดยเฉพาะในฝ่ายบริการลูกค้าและงานที่ระบบอัตโนมัติเข้ามาปรับใช้มากขึ้นIBMIBM ประกาศปลดพนักงานประมาณ 8,000 ตำแหน่ง เพื่อให้ความสำคัญไปยังผลิตภัณฑ์ AI และระบบคลาวด์ แม้ว่าสัดส่วนดังกล่าวจะเป็นเพียง 1% เมื่อเทียบกับกำลังคนทั่วโลกของบริษัทนอกจากนี้ แม้หลายบริษัทจะระบุว่า AI มีบทบาทในการปลดพนักงาน แต่ผู้เชี่ยวชาญและผู้บริหารต่างเห็นตรงกันว่า ปัจจัยเบื้องหลังยังเชื่อมโยงกับโครงสร้างเศรษฐกิจมากกว่านั้น เช่น การลดต้นทุนองค์กร การจ้างงานมากเกินในช่วงโควิด และความไม่แน่นอนของรายได้ในอนาคตโดย อาร์วินด์ คริชนา (Arvind Krishna) ซีอีโอของ IBM กล่าวว่า การเลย์ออฟครั้งใหญ่ที่หลายบริษัทเผชิญในปีนี้ “ไม่ได้เกิดจาก AI แทนที่แรงงานโดยตรง” แต่เป็นผลจากการที่บริษัทต่าง ๆ “จ้างพนักงานมากเกินไประหว่างช่วงโควิด” และตอนนี้ตลาดแรงงาน กำลังถูกปรับกลับสู่โครงสร้างที่เหมาะสม ซึ่งชี้ให้เห็นว่าเหตุการปลดพนักงานมีความซับซ้อนมากกว่าแค่ผลกระทบจาก AI เพียงด้านเดียวปรากฏการณ์นี้เป็นเพียง “จุดเริ่มต้นของการเปลี่ยนผ่านตลาดแรงงานยุคใหม่” มากกว่าจะเป็นสัญญาณลบต่อภาพรวมการจ้างงานในระยะยาว โดยคาดว่าในอนาคต AI จะสร้างตำแหน่งงานใหม่ควบคู่กับการเลย์ออฟตามโครงสร้างธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงไปข่าวที่เกี่ยวข้องเผย “วิกฤต AI” ปี 2025 สูบน้ำมหาศาล – พ่นมลพิษเท่าสถิติ “มหานครนิวยอร์ก”Amazon เปิดตัวฟีเจอร์ใหม่ Alexa+ ใช้ AI สนทนากับผู้มาเยือนผ่านกริ่งประตูหน้าบ้านได้แบบอัตโนมัติจรวด Atlas V พาดาวเทียม Amazon Leo ขึ้นสู่วงโคจรโลก ยกระดับอินเทอร์เน็ตผ่านดาวเทียมทั่วโลกทำไม TIME ชี้ “AI” คือสิ่งพลิกโลกปี 2025 ? สู่ที่มายกให้กลุ่มผู้นำ AI (Architects of AI) ขึ้นปกคนสำคัญแห่งปีนิตยสารไทม์ยกย่อง "ผู้คิดค้นปัญญาประดิษฐ์" เป็นบุคคลแห่งปี 2025