เปิดร่างกฎหมายใหม่! ลาปวดประจำเดือน-ลาไปดูแลแฟน ได้หรือไม่?

ปชน.เดินหน้าแก้กฎหมายแรงงาน เสนอ “เมนส์มาลาได้-ลาไปดูแลคนที่รัก” พร้อมลดชั่วโมงทำงานพรรคประชาชนเดินหน้าผลักดันร่างแก้ไขพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน 2 ฉบับ หลังรัฐสภาเปิดรับฟังความคิดเห็นตามมาตรา 77 ของรัฐธรรมนูญ ตั้งแต่วันนี้จนถึงวันที่ 29 กรกฎาคม 2569ร่างกฎหมายฉบับแรก เสนอให้กำหนดเวลาทำงานไม่เกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ เพิ่มวันหยุดประจำสัปดาห์ไม่น้อยกว่า 2 วัน และเพิ่มสิทธิวันลาพักผ่อนประจำปีไม่น้อยกว่า 10 วันส่วนร่างกฎหมายอีกฉบับ มุ่งเพิ่มสิทธิและความเท่าเทียมในสถานที่ทำงาน โดยเสนอ ห้ามเลือกปฏิบัติในการจ้างงาน ให้ลูกจ้างมีสิทธิ ลาหยุดเมื่อมีอาการปวดประจำเดือน รวมถึง ลาเพื่อดูแลคนที่รัก เช่น คู่สมรส คู่ชีวิต หรือบุคคลใกล้ชิด และกำหนดให้สถานประกอบการจัดมุมปั๊มนมสำหรับพนักงานทั้งนี้ ร่างกฎหมายทั้งสองฉบับเคยผ่านความเห็นชอบในวาระแรกของสภาชุดก่อน แต่ต้องตกไปหลังการยุบสภา เนื่องจากรัฐบาลชุดใหม่ไม่ได้รับรองร่างกฎหมายภายในกรอบเวลาที่กฎหมายกำหนด ก่อนจะถูกนำกลับมาเสนออีกครั้งในสภาชุดปัจจุบัน.1. ร่างแก้ไข พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับ ‘มีเวลาพักผ่อน ลดชั่วโมงการทำงาน’ เสนอโดย เซีย จำปาทอง กับคณะ – กำหนดชั่วโมงการทำงานไม่เกิน 40 ชั่วโมง/สัปดาห์ – เพิ่มวันหยุดประจำสัปดาห์ไม่น้อยกว่า 2 วัน – เพิ่มวันหยุดพักผ่อนให้มีสิทธิไม่น้อยกว่า 10 วัน/ปี 2. ร่างแก้ไข พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับ ‘มีศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ เมนส์มาลาได้’ เสนอโดย ธนพร วิจันทร์ กับคณะ – ห้ามเลือกปฏิบัติในการจ้างงาน – สิทธิการลาหยุดเมื่อปวดประจำเดือน – สิทธิการลาไปดูแลคนที่เรารัก – จัดมุมปั๊มนมในสถานประกอบการ ร่างแก้ไข พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ทั้งสองฉบับที่เสนอโดยพรรคประชาชน เปิดรับฟังความคิดเห็นตั้งแต่วันนี้จนถึงวันที่ 29 กรกฎาคม 2569