ดาวรุ่งส่อดาวร่วง

ดูท่า โผ "นายพลสีกากี" ปีนี้ จะไม่ง่าย จะไม่หวาน จะไม่รวดเดียวจบ เหมือนเก้าอี้ "ผบ.ตร." เสียแล้ว โดยเฉพาะเก้าอี้ "ผบช." หรือ "ผู้บัญชาการ" ยศ พล.ต.ท.หลังจาก ก.พ.ค.ตร. หรือ คณะกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรมตำรวจ มีมติคืนความเป็นธรรมให้แก่ "2 รองผบช." จากผลพวงการแต่งตั้ง "นายพล" วาระปี 2568 ที่ผ่านมา เหตุจากคณะกรรมการข้าราชการตำรวจ หรือ ก.ตร.ใช้ดุลพินิจไม่เป็นธรรม!!!ทำให้บัญชีแต่งตั้ง "ผบช." ครั้งนี้ ต้องคืนความเป็นธรรมให้ บิ๊กโต้ง-พล.ต.ต.พิทักษ์ อุทัยธรรม รอง ผบช.ประจำ สง.ผบ.ตร. และบิ๊กตุ้ม-พล.ต.ต.วิวัฒน์ คำชำนาญ รอง ผบช.สอท.ได้ขยับขึ้น "ผบช." ติดยศ "พล.ต.ท." แบบอัตโนมัติตามกฎ ตามเกณฑ์ การแต่งตั้งตำรวจระดับ "ผบช." หรือ "จเรตำรวจ" ให้พิจารณาเรียงตามลำดับอาวุโสจำนวนไม่น้อยกว่า 50% ของจำนวนตำแหน่งว่างปีนี้ตำแหน่งระดับ "ผบช." ว่างจากกลุ่มที่ขยับขึ้น ผู้ช่วย ผบ.ตร.และว่างจากกลุ่มที่เกษียณอายุราชการวันที่ 30 ก.ย. 2569 จำนวน 18 ตำแหน่งพล.ต.ต.พิทักษ์ มีชื่ออยู่ในบัญชีอาวุโสระดับ รองผบช. ลำดับที่ 3 เป็น 1 ใน 9 ลำดับอาวุโสที่ขึ้น ผบช. ตามตามกฎ ตามเกณฑ์ ส่วน พล.ต.ต.วิวัฒน์ อาวุโสลำดับที่ 21 เมื่อได้เยียวยาให้ขึ้น ผบช. ก็จะเป็น 1 ใน 9 ในกลุ่มพิจารณาจากอาวุโส ความรู้ ความสามารถที่น่าสนใจในการจัดโผ "ผบช." ปีนี้ ไม่ได้อยู่ที่ "บิ๊กตุ้ม" มาเสียบ 50% หลัง ซึ่งทำให้จากโควตา 9 เก้าอี้ เหลือ 8 เก้าอี้เท่านั้น แต่ต้องจับตา คือการจัดโผ "ผบช." ที่เหลืออีก 8 เก้าอี้นั้นผบ.ต่าย-พล.ต.อ.กิตติ์รัฐ พันธุ์เพ็ชร์ ผบ.ตร. จะทำบัญชีแต่งตั้งแบบไหน เสนอ ก.ตร.พิจารณาอย่าลืมว่ามีมติ ก.พ.ค.ตร. ที่คืนความเป็นธรรมให้ "บิ๊กโต้ง-บิ๊กตุ้ม" ค้ำคออยู่หากจัดบัญชีแบบหยิบพวก "ดาวรุ่ง" อาวุโสน้อยข้ามหัวอาวุโสที่มากกว่า แบบไม่มีเหตุ ไม่มีผล หรือคนที่ถูกข้ามหัวไม่มีความผิด"ดาวรุ่ง" ก็ส่อเป็น "ดาวร่วง"!!!!วงประชุม ก.ตร.จะกล้าทำผิดซ้ำด้วยข้อหา "ใช้ดุลพินิจไม่เป็นธรรม" อีกหรือไม่ ยิ่ง ก.ตร.บางคนบอบช้ำมา ไม่มีอะไรจะเสีย ไม่มีอะไรจะลุ้น น่าจะหยิบยกมติ ก.พ.ค.ตร.มาชำแหละ "ดาวรุ่ง" อาวุโสน้อยกันเดือดแน่ยิ่งจำได้ว่า ครั้งหนึ่งสมัยที่ พล.ต.อ.เอก อังสนานนท์ ยังเป็น ก.ตร.ผู้ทรงคุณวุฒิ เคยโพสต์ถึงหลักการแต่งตั้งเอาไว้ในการพิจารณากลุ่ม 50% หลัง ให้พิจารณาโดยคำนึงถึง "อาวุโส" และ "ความรู้ความสามารถ" ประกอบกัน ซึ่่งความรู้ความสามารถให้คำนึงถึงประวัติรับราชการ ผลการปฏิบัติงาน ความประพฤติ และผลการประเมินความพึงพอใจที่ประชาชนหรือผู้รับบริการได้รับจากการให้บริการของข้าราชการตำรวจถ้าเข้มๆ แบบนี้ป้องกันไม่ให้เกิดข้อร้องเรียน ก.พ.ค.ตร.ไม่ต้องคืนความเป็นธรรมซ้ำๆ อีก"ดาวรุ่ง" ประเภทเหาะเหินเดินอากาศ มีหวังเป็น "ดาวร่วง" ระนาว.